なんとしても防ぎたい部下の退職 部下の退職連鎖は実際に起きる。その原因と対処法は知っておくべき。 2019年12月15日 wot https://wot.blue/wp-content/uploads/2023/09/サイトロゴ202209_1.png 上司と部下の仕事お悩み解決ブログ 会社組織ではまれに、部下の退職が連鎖することがあります。 部下が一人辞めてしまうだけでもダメージが大きいのが普通なのに、それが相次いで …
困った部下と彼らへの対処法 扱いにくい部下がいると辛いですよね?うまく扱うにはどうしたらいい? 2019年8月31日 wot https://wot.blue/wp-content/uploads/2023/09/サイトロゴ202209_1.png 上司と部下の仕事お悩み解決ブログ 上司にとって、扱いにくい部下はストレスが溜まりますよね。 上司をやっていると、新卒として配属された若い社員や、中途採用の年上社員、さら …
困った部下と彼らへの対処法 部下が報告しないのは、上司のあなたに問題があるからだ。 2019年4月7日 wot https://wot.blue/wp-content/uploads/2023/09/サイトロゴ202209_1.png 上司と部下の仕事お悩み解決ブログ 部下から仕事の報告が来ないのは、上司にとって厄介な問題です。 「もっと早く報告があれば問題が大きくならなかった」「いちいち聞かないと報 …
管理職にとって一番大切なのは、部下との信頼関係。 部下の信頼回復は、あなたの行動次第で十分可能。諦める必要は無い。 2018年5月25日 wot https://wot.blue/wp-content/uploads/2023/09/サイトロゴ202209_1.png 上司と部下の仕事お悩み解決ブログ 失った部下の信頼を回復することは、簡単なことではありません。 人と人との信頼関係とは難しいもので、それを築くのには時間がかかる一方、一 …
管理職にとって一番大切なのは、部下との信頼関係。 部下の信頼を失うのは簡単だが、失わずにいることは難しい。 2018年5月22日 wot https://wot.blue/wp-content/uploads/2023/09/サイトロゴ202209_1.png 上司と部下の仕事お悩み解決ブログ 上司にとって、部下の信頼を失うということは悲しいことであり、できる限り避けたいものです。 信頼関係があるかないかが、チームで成果を出す …
なんとしても防ぎたい部下の退職 部下の退職手続きについてまとめ【退職日交渉・有給消化・必要書類】 2018年5月6日 wot https://wot.blue/wp-content/uploads/2023/09/サイトロゴ202209_1.png 上司と部下の仕事お悩み解決ブログ 部下の退職が決まったとき、その手続きの管理をするのは、直属の上司であることが多いでしょう。 退職の旨を上層部に伝えたり、担当業務の引継 …